TROUVER ET RECRUTER UN APPRENTI

Le recrutement d’un jeune par la voie de la formation en alternance commence par une définition de vos besoins et du poste que vous allez pourvoir.

Un conseiller de la CMA05 établit et enregistre votre contrat d'apprentissage et gère l'inscription de votre apprenti au centre de formation.

Le Service Apprentissage de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Hautes-Alpes vous informe sur :

      • Le contrat d’apprentissage : en savoir plus  
      • Les métiers préparés : en savoir plus      
      • La rémunération de l’apprenti : en savoir plus 
      • Les aides à l'embauche : en savoir plus
      • Les droits et devoirs de l’entreprise : en savoir  plus

               
Les conditions d’embauche :   

      • Les activités de votre entreprise correspondent au diplôme préparé par le futur apprenti 
      • Vous êtes en mesure de nommer un maître d’apprentissage, responsable de la formation d’un jeune. 
      • Le maître d’apprentissage doit être au moins titulaire d’un diplôme de même niveau que celui préparé par l’apprenti et justifier de 2 ans d’expérience dans le domaine concerné. 
Sans les diplômes requis, le maitre d'apprentissage devra justifier de 3 années d'expériences pour la formation d'un jeune en CAP et de 7 années pour un jeune en BP.
   

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Mme LOPEZ: 04 92 51 06 89
slopez@cma05.fr