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Les meilleurs logiciels pour faire une fiche de paie

Le fait d’établir les fiches de paie de leurs salariés a souvent été un véritable défi pour la plupart des entreprises. En effet, cela demande souvent trop de temps mais exige également qu’aucune erreur ne soit commise, ce qui pousse forcément les entreprises à chercher une solution qui pourra faciliter cette tâche compliquée, notamment l’utilisation d’un logiciel de paie.

Un logiciel de paie figure donc parmi les outils indispensables que chaque entreprise devra considérer, car cet outil informatique, qui permet de gérer et d’automatiser les processus liés à la gestion de la paie facilite grandement le travail des responsables.

Qu’est-ce que vraiment un logiciel de paie ?

Comme on vient de le mentionner, un logiciel de paie est un outil qui permet à une entreprise de mieux gérer mais aussi de mieux contrôler tous les processus administratifs liés à la paie. Il peut de ce fait assurer la réalisation de diverses opérations, comme la gestion administrative des salariées, les déclarations obligatoires, mais surtout aussi la création des fiches de paie.

Les logiciels de paie se présentent souvent en deux types, à savoir :

Le logiciel en monoposte

Ce type de logiciel de paie implique souvent une licence qu’il faut acheter et qu’il est nécessaire d’installer sur les systèmes informatiques de l’entreprise.

Le logiciel en mode Saas

Qui se présente comme étant une solution en ligne proposée par un quelconque éditeur de logiciels et qui se base sur le fait d’accéder à des serveurs distants où l’outil est installé. Ce type de logiciel de paie est généralement utile lorsqu’il s’agit de créer une fiche de paie en ligne.

Les meilleurs logiciels de paie à choisir pour son entreprise

D’après ce qu’on vient de voir plus haut, les logiciels de paie sont de plus en plus incontournables, surtout qu’en ce moment tout tourne grâce à la numérisation et l’utilisation d’Internet.

Toutefois, ces solutions pour mieux gérer la paie dans une entreprise sont de plus en plus nombreuses actuellement, ce qui rend difficile le fait d’en choisir un. En effet, de plus en plus d’éditeurs de logiciels de paie créer chaque jour leur outil, ce qui fait que l’offre dans ce domaine est tout à fait important.

Néanmoins, il existe certains logiciels de paie qui sortent du lot et se distinguent des autres, que ce soit grâce à leur accessibilité, mais aussi leurs fonctionnalités.

Découvrez ici quelques-uns de ceux qui peuvent convenir à toutes les entreprises :

PayFit

PayFit est certainement l’un des logiciels les plus utilisés par les entreprises qui veulent faciliter la gestion de leur paie. Il fait partie de ceux qui se basent sur les services en ligne et assure de ce fait une grande accessibilité quant à la réalisation des différents processus liés à la paie.

Cegid

Peut s’adapter à toutes les entreprises, peu importe leur taille ou le secteur d’activité dans lequel elles évoluent, Cegid se présente comme étant un logiciel de paie assez polyvalent et très complet qi peut assurer d’autres tâches de la gestion comptable ainsi que les ressources humaines.

Fiche-paie.net

Fiche-paie.net est également un logiciel de paie en ligne et se distingue des autres part sa facilité d’utilisation.

Toutefois, cette solution est surtout utile en ce qui concerne la création de fiches de paie, qui sont souvent disponibles en quelques clics et en quelques minutes.

Karotpay

Evoluant également dans la mise à disposition de services en ligne concernant la gestion de la paie, karotpay se concentre surtout sur le fait d’établir une fiche de paie en ligne, mais aussi d’autre tâches utiles à une entreprise comme la création d’un contrat de travail.

Déconfinement : qu’implique cette mesure pour les entreprises ?

A partir de ce lundi 11 mai, la France entre dans sa phase de déconfinement qui se base principalement la levée de certaines mesures liées au confinement afin de pouvoir retrouver petit à petit le cours normal de la vie avant la crise sanitaire causée par le Covid-19.

De ce fait, certaines activités vont reprendre, ce qui implique de ce fait la réouverture de la plupart des entreprises qui jusque-là ont été contraintes soit de fermer leur porte, de recourir au télétravail ou aussi de limiter leur activité.

Cette mesure peut donc signifier un retour à la normal progressif, ce qui enchante certainement un bon nombre de citoyens, mais peut également inquiéter beaucoup d’autres, principalement les dirigeants et les chefs d’entreprises.

En effet, même si le déconfinement va régler certains problèmes, comme par exemple la mise au chômage partiel pour certains salariés, il faut dire que la situation va être difficile pour les entreprises car il est clair que la menace de la pandémie de coronavirus n’est pas encore écartée donc, les risques d’une nouvelle propagation est encore à redouter.

A cause de cela, les entreprises devront donc faire preuve de prudence et de vigilance afin de pouvoir protéger leurs salariés d’une potentielle contamination par le virus. Justement des mesures devront être prises par ces dernières, découvrons ce qu’il en est dans cet article.

Déconfinement : la sécurité des salariés avant tout

Il est clair que le confinement imposé à cause de la crise sanitaire liée au Covid-19 a été un réel coup dur, surtout pour l’économie française. En effet, avec une durée d’inactivité presque totale de 2 mois, il faut dire que la situation commençait à être assez alarmante.

Et pour pallier à cela que le déconfinement a été justement décidé et ce, malgré le fait que le virus mortel n’est pas encore évincé et que les risques d’une nouvelle vague encore plus importante restent grands.

Toutefois, la reprise des activités est essentielle, donc ce qu’il faut faire dans ce cas est surtout de rester prudent, surtout pour les entreprises qui devront accueillir leurs salariés.

Et pour ce faire, le gouvernement a donc décidé d’imposer à toutes organisations qui désirent poursuivre leur activité des mesures assez strictes, qui visent essentiellement à protéger le personnel de ces dernières.

Ces mesures se basent avant tout sur le fait de sécuriser l’environnement de travail afin d’exclure tous risques de contamination par le coronavirus et ce, en réalisant fréquemment un désinfection des locaux, mais aussi de respecter les gestes barrières comme l’utilisation de masque de protection, de gel hydroalcoolique, la distanciation d’un mètre minimum et aussi le fait de limiter le nombres des personnes qui sont présentent sur le lieu de travail.

Formation en bureautique et informatique professionnelle : indispensable pour toutes entreprises

L’informatique, mais surtout aussi la bureautique revêtent une importance non négligeable et jouent un rôle déterminant pour la bonne marche des activités d’une entreprise. En effet, ces différents éléments assurent avant tout à une entreprise de se tourner plus facilement vers la digitalisation, qui en passant est devenue incontournable, mais surtout aussi de faciliter la réalisation de certaines tâches.

De ce fait, pour une entreprise qui veut évoluer sereinement, il est important d’inclure la bureautique et l’informatique au sein de ses processus de développement et ce, en privilégiant des formations à l’attention de ses collaborateurs afin que ces derniers puissent acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour maitriser ces éléments indispensables.

Pourquoi opter pour une formation en bureautique et informatique en entreprise ?

Dès son apparition, l’informatique a pu apporter de grands changements sur tous les domaines de la vie, mais surtout aussi sur le secteur professionnel.

Eh oui, grâce à cet outil, il a été facile d’assurer diverses taches compliquées, ce qui a été grandement utile pour les entreprises, surtout si l’on parle de la bureautique.

De ce fait, chaque entreprise a dû apprivoiser cet outil et tout ce qui l’entoure, ce qui devient encore plus important avec l’avènement d’internet.

Toutefois, maitriser les outils informatiques et bureautiques, surtout lorsqu’il s’agit de ceux utilisés dans le monde professionnel requiert souvent des formations adaptées que la plupart des salariés peuvent solliciter par eux même, mais qui peuvent également être bénéficiées grâce au programme de formation d’une entreprise.

L’utilité des outils informatiques et bureautiques

Comme on le disait, les outils informatiques et bureautiques assurent la réalisation de certaines tâches utiles pour l’entreprise avec plus de facilité et de maitrise. Parmi ces tâches, on peut citer ici :

La gestion administrative

La gestion de la messagerie de l’entreprise

L’élaboration de divers documents utiles à l’entreprise comme les factures, les devis etc.

Les avantages d’une formation en bureautique et informatique pour l’entreprise

L’importance de l’informatique et la bureautique n’est certainement plus à démontrer surtout pour les entreprises. En effet, en plus de permettre à l’entreprise de faciliter sa transformation numérique, ces éléments proposent également divers avantages, surtout pour les structures qui décident de les inclure dans leur plan de formation à l’attention de leurs salariés.

L’un de ceux-là est avant tout la mise à niveau des compétences de ces derniers, qui va de ce fait enrichir l’entreprise, mais aussi de faire évoluer certaines pratiques de celle-ci.