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Les Bouches-du-Rhône, un département également dynamique pour implanter son entreprise

Les Bouches-du-Rhône est un département qui entend donner une image jeune et dynamique pour attirer les touristes mais aussi et surtout les investisseurs.

Une position géostratégique

L’arrivée du TGV il y a déjà quelques années, puis la forte empreinte d’Euroméditerranée, ont donné le nouveau diapason du devenir de Marseille et de ses villes environnantes, comme Aix-en-Provence. Et c’est un fait, Le département des Bouches-du-Rhône a clairement lancé une dynamique pour inviter à la création d’entreprises. Cela prend forme avec l’accent mis sur l’accompagnement des créateurs à chaque étape de leur parcours. Le département se positionne en amont des projets, devenant le partenaire privilégié de divers organismes dévoués à l’élaboration de nouveaux projets d’entreprise.

Une terre d’accueil

On voit en effet depuis un certain temps de plus en plus d’entrepreneurs faire le pas de s’installer dans le département des Bouches-du-Rhône, car l’accueil est ouvert en termes de développement. Tout est fait pour favoriser les activités innovantes, que ce soit dans le commerce ou l’artisanat, dans un cadre géographique qui n’a nulle part en France d’équivalent. Ces deux atouts, indissociables, font du département un véritable vivier d’avenir.

Les moyens mis en place

Concrètement, le département s’engage dans une véritable solidarité à l’égard des porteurs de projets. Et pour commencer, par un soutien gratuit conduisant à une expertise sur le terrain. L’idée d’aider les jeunes pousses à grandir s’inscrit dans une politique de développement pérenne. Le but est d’aider à la construction et au développement de projets qui pourront trouver leur juste place grâce au bon démarrage dont ils ont bénéficié.

Un moteur pour l’emploi

En proposant une aide au recrutement parmi d’autres axes d’accompagnement de projets d’entreprises, l’agence de développement Provence Promotion a permis la création de nombreux emplois dans les domaines des biotechnologies, de la micro-électronique et de l’aéronautique. De son côté, l’Europôle de l’Arbois offre son soutien pour tout ce qui concerne l’environnement et les énergies renouvelables. Avec la SEMIDEP, spécialisée dans le « repair and refit » c’est tout un champ de possibilités qui grandit dans la zone de la Ciotat. Tous les secteurs sont concernés et les associations de zones d’activités proposent aux créateurs d’entreprises un vaste champ d’accueil et de conseils afin de redonner à l’emploi tout l’oxygène dont il a besoin pour se développer.

La Chambre de commerce

Un site portail reste à la disposition de tous les créateurs ou repreneurs d’entreprise pour les aider à concrétiser leur projet de la façon la plus efficace possible tout en les accompagnant dans leurs démarches.

Les qualités essentielles du leadership entrepreneurial

Savez-vous ce qu’il faut pour être un bon entrepreneur ? Vous avez peut-être une idée solide pour un nouveau produit ou service, et même un business plan parfait pour le soutenir. Cependant, si vous voulez que votre entreprise en phase de démarrage ait une chance de succès à long terme, vous devez aussi avoir les qualités de leadership nécessaires pour faire passer votre vision du rêve à la réalité.

Les leaders remplissent de multiples rôles. Idéalement, les leaders motivent, agissent en tant que guides et servent de modèle pour leurs employés. Notez qu’il n’est pas nécessaire d’avoir des salariés pour être un leader. Les qualités de leadership en affaires sont essentielles dans la façon dont vous traitez avec vos entrepreneurs, vos clients, et le marché en général.

Les qualités essentielles dans le leadership d’entreprise

La plupart des attributs d’un leader sont qualitatifs, en ce sens ils ne peuvent être mesurés, capturés ou revus de façon concrète. En d’autres termes, nous ne pouvons pas dire qu’un chef d’entreprise a obtenu 98 points en leadership. Le mieux que nous puissions faire est de regarder des exemples anecdotiques ou des études psychologiques pour voir quelles qualités possèdent les bons dirigeants. Voici les traits de caractère indicateurs potentiels d’un vrai chef d’entreprise :

1. Un regard vers l’avenir

Un leader qui réussit aura toujours un œil vers l’avenir. Il pense souvent à l’avance à chaque problème et est toujours à la recherche de nouvelles opportunités de croissance. De plus, cette mentalité est utile pour de multiples raisons. Pour commencer, cela limite la tentation de la satisfaction instantanée. Plutôt que de prendre le chemin le plus facile et le plus court, ces entrepreneurs sont prêts à faire des sacrifices pour un avenir meilleur à long terme. En effet, ils sont également plus disposés à appliquer des correctifs durables aux problèmes, plutôt que de s’appuyer sur des solutions qui sont souvent instables.
Par exemple, Jeff Bezos, fondateur d’Amazon, est connu pour avoir continuellement réinvesti dans l’entreprise, ignorant la rentabilité à court terme.

2. La confiance en soi

Les bons leaders projettent aussi la confiance en soi. Les personnes qui semblent confiantes attirent les autres et les rassurent. La confiance vous aidera à gagner des clients, des co-entreprises et même des investisseurs, parce qu’il vous sera plus facile de convaincre les gens que vous valez la peine de faire des affaires. De plus, il y a des preuves objectives pour suggérer que les gens confiants sont de meilleurs chefs. Une étude en psychologie appliquée a révélé que les entrepreneurs qui réussissent démontrent des niveaux de confiance beaucoup plus élevés que les étudiants en entrepreneuriat et les personnes qui ne s’intéressent pas aux affaires.

3. L’autogestion de la santé

Bien que la plupart de ces traits mettent l’accent sur la façon dont les entrepreneurs s’engagent dans leur environnement, il est également important de noter à quel point les leaders forts prennent soin d’eux-mêmes. Si vous souffrez d’insomnie et faites des choix alimentaires malsains, par exemple, votre productivité en souffrira et vous ne serez pas en mesure de diriger aussi efficacement. Les meilleurs chefs d’entreprise comprennent que la santé de leur corps et de leur esprit est essentielle au succès, et ils sont prêts à passer quelques heures supplémentaires chaque jour à dormir suffisamment, à manger les bons aliments, à faire de l’exercice et à lire de nouveaux documents. Ils vont jusqu’à avoir une routine matinale qu’ils suivent et qui les aide à se sentir centrés et à établir une bonne mentalité pour la journée.