Archive de catégorie dans Formation

Formation en bureautique et informatique professionnelle : indispensable pour toutes entreprises

L’informatique, mais surtout aussi la bureautique revêtent une importance non négligeable et jouent un rôle déterminant pour la bonne marche des activités d’une entreprise. En effet, ces différents éléments assurent avant tout à une entreprise de se tourner plus facilement vers la digitalisation, qui en passant est devenue incontournable, mais surtout aussi de faciliter la réalisation de certaines tâches.

De ce fait, pour une entreprise qui veut évoluer sereinement, il est important d’inclure la bureautique et l’informatique au sein de ses processus de développement et ce, en privilégiant des formations à l’attention de ses collaborateurs afin que ces derniers puissent acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour maitriser ces éléments indispensables.

Pourquoi opter pour une formation en bureautique et informatique en entreprise ?

Dès son apparition, l’informatique a pu apporter de grands changements sur tous les domaines de la vie, mais surtout aussi sur le secteur professionnel.

Eh oui, grâce à cet outil, il a été facile d’assurer diverses taches compliquées, ce qui a été grandement utile pour les entreprises, surtout si l’on parle de la bureautique.

De ce fait, chaque entreprise a dû apprivoiser cet outil et tout ce qui l’entoure, ce qui devient encore plus important avec l’avènement d’internet.

Toutefois, maitriser les outils informatiques et bureautiques, surtout lorsqu’il s’agit de ceux utilisés dans le monde professionnel requiert souvent des formations adaptées que la plupart des salariés peuvent solliciter par eux même, mais qui peuvent également être bénéficiées grâce au programme de formation d’une entreprise.

L’utilité des outils informatiques et bureautiques

Comme on le disait, les outils informatiques et bureautiques assurent la réalisation de certaines tâches utiles pour l’entreprise avec plus de facilité et de maitrise. Parmi ces tâches, on peut citer ici :

La gestion administrative

La gestion de la messagerie de l’entreprise

L’élaboration de divers documents utiles à l’entreprise comme les factures, les devis etc.

Les avantages d’une formation en bureautique et informatique pour l’entreprise

L’importance de l’informatique et la bureautique n’est certainement plus à démontrer surtout pour les entreprises. En effet, en plus de permettre à l’entreprise de faciliter sa transformation numérique, ces éléments proposent également divers avantages, surtout pour les structures qui décident de les inclure dans leur plan de formation à l’attention de leurs salariés.

L’un de ceux-là est avant tout la mise à niveau des compétences de ces derniers, qui va de ce fait enrichir l’entreprise, mais aussi de faire évoluer certaines pratiques de celle-ci.

 

Pourquoi suivre une formation CACES ?

La formation CACES ou certificat d’aptitudes à la conduite d’engins de sécurité ouvre la porte de nombreuses possibilités d’emplois avec le bac ou sans le bac. Vous consolidez votre formation technique et votre employabilité, avec de solides connaissances techniques. Un bon kit de pilotage de votre carrière pro.

Pourquoi suivre une formation CACES sans le bac ?


Cariste, conducteur d’engins, magasinier… Ces métiers sont très demandés. Mais pour les obtenir, il faut se former. Le CASES autorise à conduire les chariots élévateurs R389, les engins de chantiers R372, à utiliser les nacelles ou plateformes élévatrices mobiles de personnes R386, les grues auxiliaires de chargement R390, le pont R423, les TP R372… Cette formation vous ouvre toutes les carrières de la prévention, de la sécurité incendie, de la santé au travail, de la lutte contre la malveillance et la protection de l’environnement. Vous pouvez piloter les grues et les ponts roulants, tout savoir sur la prévention incendie et la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS).

Secourisme et conduite, un plus !


Un sauveteur secouriste du travail se forme aussi avec le CACES. Tous les métiers du bâtiment qui demandent une habilitation électrique, la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) ou l’utilisation d’échafaudages de plein pied ou fixe exigent aussi ces formations CACES. Ces formations se préparent dans des centres agréés près de chez vous avec des formations sur mesure, un planning parfois flexible et l’habilitation par la CRAMIF et l’INRS pour la PRAP et le SST. Vous pouvez ensuite
travailler dans les métiers de la logistique et du transport, les métiers du BTP ou des travaux publics, par exemple, conducteur d’engins de terrassement et de carrière.

Des réponses adaptées aux besoins de formation


Des aides pour
financer le CACES sont négociables en fonction de votre parcours professionnel. N’oubliez pas non plus les possibilités de formations professionnelles spécifiques aux personnes en activités proposées par l’Aftral ou Promotrans.

Les métiers de la logistique recrutent !


A la lecture des annonces d’emploi, on se rend compte que les métiers avec un CACES progressent ! Les métiers de la logistique se trouvent aussi au niveau Bac Pro, Bac+2. Avec les métiers du e-commerce, vous trouverez de nombreuses possibilités pour gérer les stocks et suivre les mouvements des marchandises. Place à l’automatisation et à l’informatique : ces métiers sont moins manuels, mais plus cérébraux avec le pilotage de robots ou de chaînes automatisées. Mais le pilotage des engins de portage et des chariots élévateurs est un plus si vous souhaitez manager des caristes ou des magasiniers. Le CACES en poche et une première expérience, vous pouvez devenir ensuite formateur et testeur CACES afin d’animer les sessions de formation, préparer la partie pédagogique et les supports de cours pour préparer les stagiaires au certificat d’aptitudes à la conduite d’engins de sécurité.

Un temps de formation variable


Tous les CACES ne nécessitent pas le même nombre d’heures de formation. Parfois, il faut renouveler son CACES valable seulement pour 5 ans. Une même formation peut former à plusieurs CACES. Les demandeurs d’emploi, les intérimaires, les salariés avec le CIF ou le
DIF ont des facilités pour financer leur CACES. Parfois vous êtes obligés de demander un financement pour la formation CACES.

S’informer tout au long de la vie professionnelle


Pôle Emploi, les organismes de formation et les syndicats professionnels peuvent vous apporter de nombreuses pistes si vous souhaitez exercer dans les branches professionnelles qui exigent ce certificat. Du niveau CAP opérateur, vendeur magasinier ou agent magasinier au niveau Bac+2 avec le BTS GTLA ou TPL, les possibilités de réussir sont nombreuses. En fin de carrière, vous serez donc formateur, chef magasinier, gestionnaire de stock, chef de quai ou même responsable d’un centre d’entreposage ou de messagerie. Avec un complément en management, vous pouvez diriger votre propre activité et devenir à votre tour employeur. Les postes d’encadrement valorisent les meilleurs éléments.

L’utilité du développement personnel en entreprise

Toujours dans l’optique d’optimiser, mais également d’assurer le bien-être de leurs ressources, de plus en plus d’entreprises optent en ce moment pour des formations en développement personnel pour leur salarié.

Effectivement, vu que le facteur humain est un élément indispensable pour le bon développement de ses activités, il est capital pour une entreprise de toujours chercher les meilleurs moyens de le privilégier et ce, pour que chacun puisse s’affirmer et ainsi de mieux contribuer.

En quoi consiste le développement personnel en entreprise ?

De plus en plus évident, le personnel, ainsi que tous les collaborateurs d’une entreprise jouent un rôle non négligeable, que ce soit sur le plan organisationnel, mais surtout aussi sur la productivité, d’où l’apparition de plus en plus d’entreprise qui misent sur le management participatif.

Toutefois, pour que chacun puisse collaborer à son meilleur niveau et dans son domaine respectif, il faut avant tout que chacun puisse déceler leur qualité et leur compétence et c’est justement dans ce domaine que le développement personnel en entreprise entre en action.

En effet, grâce à cette pratique qui vise principalement à optimiser la connaissance de soi, à valoriser le potentiel qu’on recèle et aussi à améliorer la qualité de vie au niveau personnel, il est plus facile de s’ouvrir aux autres, mais surtout de s’affirmer surtout dans un environnement comme l’entreprise.

Comment mettre en place le développement personnel en entreprise ?

Vu son importance, chaque employeur qui veut à la fois garantir le bon développement de son entreprise et le bien-être de ses employés, le développement personnel se doit d’être le premier élément à mettre en place au sein de l’entreprise.

De ce fait, lorsqu’une entreprise souhaite opter pour cette pratique, il lui faut souvent mettre en place un système de formation en entreprise que chaque collaborateur pourra bénéficier.

Et pour cela, il est souvent nécessaire de recourir à un professionnel en la matière, qui fait office de coach personnel et qui pourra accompagner toute l’équipe et ce, de façon individuel.

Les avantages du développement personnel en entreprise

D’après ce qu’on vient de voir plus haut, il est clair que le fait d’adopter une formation en développement personnel en entreprise est tout à fait avantageux pour celle-ci.

Toutefois, il faut préciser que cela ne s’arrête pas seulement à cela, car ceux qui en retirent le plus de bénéfices sur cette pratique sont certainement ceux qui suivent la formation.

Eh oui, en ayant une meilleure connaissance de soi et de ses aptitudes, il est plus facile de comprendre les autres, ce qui permet d’instaurer un environnement serein sur son lieu de travail.

Se former au Machine Learning : les essentiels à connaitre

Depuis leur apparition, les métiers liés aux Data Science sont de plus en plus nombreux et occupent une place importante dans n’importe quel secteur d’activité. Parmi ceux-là, on va principalement parler ici du Machine Learning, qui est un composant essentiel des technologies de l’intelligence artificielle, mais surtout aussi du Big Data.

En effet, ce profil de métier qu’est le Machine Learning fait partie de nouveaux métiers émergeant et figure parmi ceux qui attirent le plus de jeunes. Eh oui, de plus en plus d’étudiants décident en ce moment de s’orienter vers ce domaine spécifique qui semble être prometteur et porteur.

Si vous faites partie de ceux-là, découvrez ici le parcours et les formations essentiels pour se lancer dans ce type de profession.

Machine Learning : définition

En général, le Machine Learning est une branche de l’intelligence artificielle et permet entre autre aux différents machines, principalement les ordinateurs d’apprendre de nouvelles compétences sans qu’il est besoin de recourir à leur programmation et ce, en leur soumettant des données à analyser, ce qui implique également l’affiliation de ce concept à la technologie du Big Data.

De ce fait, le Machine Learning est indissociable de ces deux technologies, surtout en ce qui concerne le Big Data et figure même comme étant le système qui permet de véritablement exploiter ce dernier.

Comment se former au Machine Learning ?

Etant un composant majeur des Data Science, le Machine Learning implique de suivre des formations ainsi que d’avoir des compétences dans ce domaine et également dans l’informatique.

De ce fait, il est souvent utile de suivre des cursus d’étude qui se rapportent à ces derniers. Par exemple, il est avant tout utile d’obtenir un BTS ou une licence en informatique et ce pour acquérir les bases nécessaires.

Après cela, il est possible de postuler dans des établissements qui proposent principalement des formations en Big Data et intelligence artificielle et d’obtenir des diplômes allant du master jusqu’à un Master of Science en Data Engineering ou en Data Science et ou en IA.

Et puisque le Machine Learning se base principalement sur l’utilisation des données, il est utile d’avoir des compétences en statistique.

Pour cela, il existe diverses formations spécialisées en Statistique et Informatique par exemple.

Des compétences en programmation sont également un prérequis pour ceux qui veulent exercer le métier du Machine Learning et ce, en choisissant de se spécialiser en Python ou en R qui sont tous deux des langages de programmation utiles en science des données et en statistique.

Hôtellerie : un secteur en pleine expansion

Faisant partie intégrante du tourisme, qui est l’un des secteurs déterminants pour la croissance économique de n’importe quel pays, l’hôtellerie est en pleine expansion en ce moment et figure parmi les secteurs d’activité qu’on peut qualifier de porteur et qui offrent de nombreux débouchés.

En effet, l’hôtellerie, qu’il soit de luxe ou aussi classique assure la création de milliers d’emploi chaque année, surtout si on parle de la France et fait partie des secteurs d’avenir qui proposent un potentiel d’évolution énorme. De ce fait, nombreux sont ceux, surtout les jeunes qui décident de se lancer dans cette aventure et préfèrent de suivre des voies professionnelles liées à l’hôtellerie.

Hôtellerie : un secteur qui recrute

Il est clair que l’avenir de l’hôtellerie est assez prometteur, ce qui lui vaut d’être l’un des secteurs d’avenir où il est bon de se spécialiser, surtout pour les jeunes étudiants en quête d’une aspiration de carrière durable. Eh oui, proposant une forte demande, l’hôtellerie est considérée comme le premier employeur et ce, dans de nombreux pays, ce qui explique son importance pour tout système économique.

De plus, ce domaine d’activité est très élargit et fait souvent appel à de nombreux profils et compétences diverses basées dans de nombreuse spécialisations, comme la cuisine, la logistique, la gestion hôtelière ainsi que divers postes techniques comme les réceptionnistes ou aussi les sommeliers etc.

Effectivement, l’une des premières saisons qui expliquent la hausse de demande observée dans l’industrie hôtelière est que ce secteur d’activité propose des profils de métiers très variés qui peuvent aller du CAP jusqu’au bac + 5.

Hôtellerie : accessible à tous les profils

Avant toute chose, il faut savoir que si le secteur hôtelier se démarque principalement des autres, c’est qu’il permet à tous les profils de s’y évoluer de manière efficace. Eh oui, que l’on soit formé ou non, avec expérience ou non, il est tout à fait possible de se lancer dans l’hôtellerie.

Toutefois, il faut savoir que pour y réussir et surtout pour jouir d’un bon plan de carrière, il est quand même utile de suivre des formations spécialisées dans ce domaine et ainsi d’obtenir des diplômes de haut niveau allant jusqu’au master. Et pour cela, le choix est également vaste car, de plus en plus d’établissements se spécialisent en ce moment dans la formation en hôtellerie ou aussi dans les autres spécialisations liés de près ou de loin à ce secteur.

Reprise d’entreprise : l’importance de suivre une formation

Reprendre une entreprise peut être l’un des meilleurs moyens pour se défaire du monde du salariat. Eh oui, permettant de travailler à son compte, mais également de bénéficier d’une affaire déjà en marche, la reprise d’une activité propose au repreneur de jouir de nombreux avantages.

Cependant, reprendre une entreprise implique d’avoir quelques connaissances et ne s’improvise en aucun cas. En effet, tout comme le fait de créer une nouvelle activité, la reprise nécessite des compétences particulières, notamment en termes d’entreprenariat. De ce fait, pour ne pas faire d’erreur et surtout de savoir mener à bien son projet, il est primordial de suivre des formations qui se basent principalement sur la reprise d’entreprise. Si vous êtes intéressé par cela, découvrez ici quelques détails concernant ces formations.

Pourquoi se former avant de reprendre une entreprise ?

Il est clair que toute entreprise possède ses propres processus de développement. De ce fait, cela diffère complètement d’une enseigne à l’autre. Donc, même si une personne a déjà acquis certaines compétences dans le domaine de l’entreprenariat, il est quand même utile de recourir à une formation à la reprise, car cela influe grandement sur la prise en main des futures activités.

Suivre une formation de reprise d’entreprise est donc vital car cela est souvent bénéfique à titre professionnel qu’à titre professionnel. Effectivement, les formations permettent souvent de :

D’anticiper les procédures de reprise d’une entreprise

Utile pour tout repreneur, les formations à la reprise assurent principalement la compréhension de tout ce qui se rapporte au fait de reprendre une entreprise.

D’optimiser ses compétences et ses qualifications

Le but d’une reprise d’entreprise est certainement le fait de vouloir développer une activité déjà existante. Toutefois, sans les compétences nécessaires, il arrive que les repreneurs fassent faillite avent même que l’entreprise puisse être rentable. De ce fait, il est tout à fait indiqué de ne pas négliger les formations à la reprise, puisque permettant de développer ses compétences, cela assure également de les adapter au type d’activité dans lequel l’entreprise s’est lancé.

D’agrandir son réseau de connaissances

Puisqu’il s’agit de formation, il arrive souvent qu’on rencontre d’autres repreneurs qui veulent élargir leurs horizons. De ce fait, recourir à ce type de formation permet d’échanger avec les autres qui suivent les formations et élargit de ce fait le réseau de connaissances, qui en passant est assez bénéfique pour tout entrepreneur.

Facilite les démarches de la reprise

Pour ceux qui veulent céder leur affaire, il existe un critère qu’ils recherchent chez les repreneurs et c’est principalement le sérieux que ces derniers font preuves. De ce fait, quelqu’un qui prend la peine de se former est tout à fait indiqué et figure souvent parmi les premiers choix des cédants.

Choisir une formation initiale ou continue ?

Lorsqu’il s’agit de choisir entre une formation initiale et une formation continue, des questions se posent surtout pour les nouveaux bacheliers qui souhaitent poursuivre des études universitaires. Alors, pour éclairer le sujet, nous avons préparé ce document pour vous aider à trouver la formation qui correspondra le plus à vos attentes.

Une formation initiale ou une formation continue, quelle est la différence ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir entre une formation continue et initiale ? Sachez que pour vous aider, vous avez besoin de connaître la différence entre les deux et de choisir la formation qui concordera le plus avec votre objectif. Est-ce que vous souhaitez obtenir un diplôme ou avoir une compétence dans un domaine bien spécifique ? Voici quelques points qui vous permettront de faire la différence et de trouver votre voie beaucoup plus facilement.

  • La formation initiale pour les étudiants désireux de poursuivre un cursus universitaire normal

Comme son nom l’indique, la formation initiale est destinée aux étudiants qui souhaitent approfondir leur connaissance dans un domaine bien défini pour découvrir les bases afin de pouvoir exercer dans ce domaine une fois les études terminées. Ils peuvent ainsi poursuivre leurs études dans le but de se préparer pour leur futur emploi tout en ayant la garantie d’obtenir un diplôme. La durée de ces études varie en fonction du cursus suivi et du diplôme souhaité. Souvent plébiscité après le baccalauréat, seuls les étudiants qui ont poursuivi leurs études durant plus de deux ans sans interruption peuvent poursuivre leurs études en formation initiale.

  • La formation continue pour les professionnels qui désirent gravir les échelons ou changer de carrière

En ce qui concerne la formation continue, elle s’adresse avant tout aux salariés qui souhaitent accéder à une promotion dans son entreprise, à occuper un poste beaucoup plus intéressant ou tout simplement pour changer de métier catégoriquement. Les salariés peuvent l’adopter afin de compléter la formation initiale qu’ils ont suivie pour avoir un diplôme beaucoup plus prestigieux et une ascension professionnelle. Dans certains cas, l’employeur peut financer la formation, mais la plupart du temps, c’est l’employé qui prend en charge le financement de sa formation, surtout si cela n’entre pas dans les besoins de l’entreprise. Les grandes offre parfois à leurs salariés un bilan de compétence. La formation continue est beaucoup plus courte qu’une formation initiale, et elle peut ne pas être diplômante. Vous pouvez trouver des cours destinés pour une formation continue sur Edumarket, le site destiné aux formations pour tous.

Pour résumer

Voilà quelques points à savoir au sujet de la formation continue et la formation initiale, cependant, il faut reconnaître qu’en matière de coût, vous pouvez trouver certains établissements qui proposent des formations initiales gratuites tandis que la majorité des formations continues restent payantes. Vous pourrez néanmoins bénéficier de l’aide de l’Etat et des diverses collectivités en fonction de votre situation. Vous pourrez vous renseigner sur ces aides au préalable, et vous pourrez par la suite orienter votre formation dans ce contexte tout en tenant en compte des objectifs professionnels que vous vous êtes fixé.

Élus du CSE : les compétences à maîtriser

Le Comité Social et Économique (CSE) est devenu le seul organe habilité à représenter les salariés d’une entreprise. L’élu du CSE obtient ainsi le droit de suivre une formation qui lui permettra d’acquérir toutes les compétences indispensables à sa nouvelle charge. La formation CSE peut se dérouler dans n’importe quel organisme choisi par l’élu CSE. Cet établissement de formation doit être habilité à transmettre des connaissances solides touchant le fonctionnement de la CSE, ainsi que des notions essentielles relatives au cadre économique, à la sécurité, à la santé et à l’organisation du travail.

D’importantes connaissances à acquérir

Un organisme de formation CSE a pour mission de donner à un membre élu de ce comité les capacités de maîtriser le fonctionnement de l’entreprise, mais aussi de comprendre les droits et devoirs des salariés ainsi que les moyens d’action qu’il possède pour être utile aux personnes qu’il est censé représenter comme expliqué-ci. Les compétences acquises à l’issue d’une formation CSE de qualité sont donc très diverses, permettant de se hisser à la hauteur des missions à accomplir auprès du chef d’entreprise et pour la préservation des intérêts des travailleurs dans le respect du Code du travail.

Les élus formés pourront ainsi acquérir des compétences quant à l’interprétation des articles du Code du travail qui les aideront dans l’exercice de leur fonction. Il s’agira d’aborder les questions électives dans le cadre de l’entreprise, celles touchant la sécurité sociale, la fiscalité, les assurances, la mutualité et les conditions de travail en général. Bien qu’on ne puisse parler d’une maîtrise parfaite des différentes questions relatives à l’entreprise et à ses réglementations, il faudra que l’élu CSE ait un minimum de compétences pour assister les salariés et pour savoir comment se comporter en présence de l’employeur et au sein du comité auquel il appartient.

Des compétences personnalisées pour chaque type d’entreprise

Le travail de l’élu ne peut vraiment débuter sans qu’il ait connaissance de l’étendue de ses responsabilités et de ses obligations dans l’entreprise. En fonction du nombre de salariés de l’entreprise, la formation devra s’adapter puisque le rôle de l’élu CSE variera aussi en conséquence. Les bases de l’apprentissage sont cependant les mêmes et consistent à apprendre le fonctionnement du CSE ainsi que son utilité en général.

Pour une entreprise de plus de 50 salariés, il sera par exemple essentiel que les membres du CSE acquièrent des compétences en gestion des ressources humaines, afin d’être aptes à informer les salariés ou à négocier en leur faveur auprès de l’employeur.

De bonnes connaissances en finance et en comptabilité sont également nécessaires, puisqu’il sera question de gérer le budget du comité ou encore de procéder à la lecture des documents comptables de l’entreprise. L’élu CSE, ayant aussi un rôle de médiateur social, doit également posséder des compétences en négociation et en discussion commerciales. Ceci, sans négliger les connaissances juridiques qui permettront de placer l’ensemble des interactions dans le cadre du droit social.

La formation CSE est assurément bénéfique, ne serait-ce que pour le développement professionnel du membre d’un comté lui-même. Il s’agira d’obtenir des compétences Rh, des compétences en comptabilité, en droit, en commerce et même en management. Les compétences qu’une formation CSE permet d’acquérir sont donc très variées, personnalisées et tout aussi utiles pour aider un élu à réussir sa mission de représentant des salariés.

 

Pourquoi le paramédical attire de plus en plus de jeunes ?

Aujourd’hui, le métier dans le secteur du paramédical attire de plus en plus de personnes, tout simplement parce que c’est l’un des secteurs qui recrutent en ce moment. Cependant, le métier de personnels de soins consiste à accompagner, rééduquer, soigner et réadapter les patients, d’où la nécessité d’une excellente motivation tournée dans ce sens. Alors, si vous aussi, vous souhaitez intégrer le corps médical et que vous souhaitez exercer l’un de ces métiers en tant que paramédical, voici quelques points qui vous permettront d’atteindre cet objectif.

Paramédical, être au service du patient

Lorsque vous souhaitez intégrer la grande famille des paramédicaux à savoir infirmier, infirmier anesthésiste, infirmier en bloc opératoire ou autres vous devrez savoir que vous œuvrez dans le milieu médical. Vous jouez un rôle important dans les soins que ce soient préventifs, curatifs ou palliatifs. Cela explique à quel point le métier d’un personnel en paramédical est plus que nécessaire dans le secteur médical.

Les aides-soignants font également partie du corps des paramédicaux. Ils se chargent de l’accompagnement des personnes qui sont dépendantes et n’arrivent pas à s’occuper d’eux-mêmes. Si vous souhaitez vous faire embaucher dans ce secteur, vous pouvez également postuler en tant qu’auxilliaires de puériculture. Ce professionnel s’occupe de répondre aux besoins de l’enfant jusqu’à son adolescence, et cela au quotidien. Un auxilliaire de puériculture est souvent sollicité pour venir  en aide aux enfants malades, handicapés ou bien portant.

Travailler en tant que paramédical, les démarches à suivre

Vous rêvez de devenir paramédical ? Sachez que vous pouvez accéder aux différentes formations proposées par les établissements et universités sur concours. Cependant, pour pouvoir intégrer ces écoles, vous devrez disposer d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent. Si vous venez d’obtenir votre BACC, vous n’aurez aucun mal à passer le concours, sinon, il est préférable de vous tourner vers une classe de remise à niveau scientifique.

Ces remises à niveau consistent à aider les étudiants à s’entraîner pour les épreuves ainsi que l’évaluation des connaissances suivant des contrôles continus. Des professeurs qualifiés proposent cet accompagnement pour que chacun puisse réellement atteindre l’objectif qu’il s’est fixé et se mettre à niveau avant le début des tests d’évaluation.

Au cas où vous avez envisagé une reconversion professionnelle dans le paramédical, vous pouvez suivre une formation dédiée à cet effet. Vous pourrez vous tourner auprès des établissements qui se spécialisent dans ce domaine, ce qui vous permettra de choisir le type de cursus qui s’adaptera le plus à votre niveau mais aussi au métier que vous souhaitez entamer.

 

5 façons d’aiguiser ses compétences de conception en dehors de l’ordinateur

L’ère numérique a à peu près englouti le monde du graphisme dans son ensemble. Cela ne signifie pas pour autant que nous devions être devant un ordinateur pour améliorer nos compétences en matière de conception. En fait, il existe de nombreuses façons de devenir de meilleurs designers simplement en changeant notre façon d’explorer intellectuellement le monde extérieur.

 

Voir le travail de design graphique dans son « habitat naturel » et expérimenter les manifestations tangibles du travail de design, est une ressource indispensable pour améliorer nos compétences en design. Après tout, les designs que nous créons sous la lueur de nos écrans d’ordinateur sont destinés au monde extérieur ; peut-être sur le devant d’un magasin, dans un café ou sur un t-shirt.

1. Voir le monde à travers les « lunettes design ».

ordinateur

Souvent, nous oublions que presque tous les aspects de notre civilisation sont conçus. Le simple fait de prendre un moment pour prendre conscience de ce fait peut permettre à notre environnement d’être utilisé comme un exercice d’affûtage de notre œil pour le design.

Voir le monde à l’aide de lunettes de protection permet de considérer une visite à l’épicerie comme une étude d’emballage, une visite à la bibliothèque comme une visite d’une galerie de design de couverture et une visite à la ville comme une visite sur le terrain de design. Sans parler de la façon dont cette pratique nous maintient mentalement productifs dans des moments que nous pourrions autrement attendre que la lumière s’allume.

2. Mettre l’accent sur la conception pertinente

Bien que le design puisse être convaincant sous toutes ses formes, nous pouvons filtrer visuellement les designs dans notre domaine spécifique de travail de design afin d’utiliser plus efficacement le design qui nous entoure. De cette façon, les connaissances acquises par l’observation s’appliqueront au travail de conception que nous ferons plus tard.

Prenons l’exemple du design de l’emballage  » Food Should Taste Good « . Un concepteur de logo peut regarder ceci et penser à l’impact de la police du logo et des choix de couleurs. Un illustrateur peut réfléchir aux techniques utilisées pour créer la texture de l’illustration de la puce. Un concepteur d’emballage peut réfléchir aux proportions et à l’emplacement de l’élément.

3. Pensez à ce qui fonctionne

ordinateur

On pourrait dire que la marque d’un bon design est qu’il nous attire non seulement sur le plan esthétique, mais qu’il communique aussi honnêtement le style, la qualité et l’intégrité d’un produit ou d’un service.

Si le logo d’une devanture de magasin nous attire esthétiquement, nous pouvons alors entrer dans le magasin, explorer les produits et réfléchir à la façon dont ce logo représente les produits. Lorsque nous réfléchissons et trouvons des dessins qui fonctionnent, nous pouvons analyser les dessins en fonction des concepts ou des techniques qui peuvent être ramenés dans la salle de travail.

4. Essayez les chaussures d’autres créateurs

En regardant des exemples réels de travail de design, il peut être utile d’imaginer à quoi ressemblerait le design en tant qu’art vectoriel dans notre propre programme de design. Réfléchir à cette perspective nous permet de nous demander : Comment aurais-je pu arriver à cette conception si j’avais été embauché pour ce poste ? Où mes tendances en matière de design auraient-elles pu m’amener sur un chemin différent de celui que ce designer a emprunté ? Quelles compétences ce designer a-t-il dans son arsenal que je n’ai pas encore acquises ? Cette réflexion nous permet d’adopter les qualités de designers à succès.

5. N’oubliez pas

Dans notre monde étonnant et visuellement stimulant, il y a de fortes chances que les idées créatives acquises par l’observation passive ne retournent pas dans la salle de travail. Il est facile de résoudre ce problème en prenant des photos d’un téléphone cellulaire ou même en écrivant un petit mot sur une serviette de table.

Ces rappels mentaux peuvent devenir de délicieuses surprises plus tard dans la journée lorsqu’on fouille dans les poches ou qu’on fait défiler les photos d’un téléphone cellulaire !

Conclusion

En faisant quelques ajustements mentaux simples et en devenant intellectuellement conscient de notre environnement de conception, les voyages loin de l’ordinateur peuvent prendre un tout nouveau sens. En fait, nous pouvons grandir en tant que designers sans ouvrir un seul fichier informatique.
Avec de la pratique, l’exploration du monde extérieur peut devenir partie intégrante du processus de conception, et un souffle d’idées nouvelles peut être ramené quotidiennement dans la salle de travail.